報告簡介
目前每年參加公考筆試培訓的總人數在 30 萬人左右(這里指購買 培訓機構主打全套課程,百元的營銷課程學員不計算在內),整體參培率(對應國考、 省考及其他)目前在 5%左右,但如果單考慮全國統(tǒng)考的國考,參培率在 10%以上, 而五年前,這一參培率還僅僅只有 5%左右水平,表明這幾年參培率水平整體也處于 一個上升趨勢。而面試階段,由于進入公考最終沖刺階段,所以通過激烈競爭通過筆試的考生會更 加重視面試環(huán)節(jié),以避免“功虧一簣”。目前,有超過 70%的考生會在面試環(huán)節(jié)參加 培訓機構的結構化面試班培訓,以增加成功籌碼。這一塊的參培率過去也一直處于 不斷上升階段,未來有望延續(xù)。
目前,國考及省考面授培訓費用平均水平過萬。具體而言,筆試面授培訓主流課程 費用都在 1 萬左右,培訓周期為 15-45 天;而面試面授培訓主流課程費用 1-1.5 萬元, 培訓周期為 7-10 天,說明整體課程費用較高。如果按課時單價來算的話,課時費用 為 100-200 元,水平甚至超過 K12 課外輔導,表明目前行業(yè)龍頭具備很強的定價權。
公考面授培訓班普遍收費較高
結合參培人數和人均費用,測算目前公考培訓行業(yè)整體市場規(guī)模近 68 億元左右。 其中:國考為 16 億元,省考為 49 億元,選調生及其他為 3 億元。如果考慮事業(yè)單 位考試(即廣義公考培訓行業(yè)),市場總規(guī)模為 74 億元。
公務員考試培訓市場規(guī)模
根據調研,公考培訓班的學習總體能夠提升考生筆試及面試的通過幾率, 以面試為例,粉筆公考披露的數據顯示,其面試班整體通過率高達 55%,高于整體 33%的錄取率。成功幾率的增加會促使將來更多的人選擇參加公考培訓。 根據教育培訓行業(yè)一般規(guī)律,公考培訓行業(yè)參培率仍然有較大提升空間,以 K12 課 外輔導為例,整體參培率高達 20%以上。預計到 2021 年,公考培訓行業(yè)參培率 將提升至 10%左右。
公考培訓的課時費用近幾年不斷上漲,從 5 年前的 4000 元/人,增長至如今的 10000 元/人,復合增速近 20%。預計未來五年仍將保持每年 5%-10%的單價增長。 未來 5 年行業(yè)規(guī)模增速達 18% 根據以上假設,預計至2021 年公務員考試培訓行業(yè)規(guī)模將達到 174 億元, 2017-2021 年 CAGR 將達到 18%。
2021 年公務員考試培訓行業(yè)規(guī)模將達 174 億元
教師資格考試培訓市場規(guī)模近 20 億元
本公司出品的研究報告首先介紹了中國公務員考試培訓行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境、公務員考試培訓行業(yè)整體運行態(tài)勢等,接著分析了中國公務員考試培訓行業(yè)市場運行的現狀,然后介紹了公務員考試培訓行業(yè)市場競爭格局。隨后,報告對公務員考試培訓行業(yè)做了重點企業(yè)經營狀況分析,最后分析了中國公務員考試培訓行業(yè)發(fā)展趨勢與投資預測。您若想對公務員考試培訓行業(yè)產業(yè)有個系統(tǒng)的了解或者想投資中國公務員考試培訓行業(yè),本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數據主要采用國家統(tǒng)計數據,海關總署,問卷調查數據,商務部采集數據等數據庫。其中宏觀經濟數據主要來自國家統(tǒng)計局,部分行業(yè)統(tǒng)計數據主要來自國家統(tǒng)計局及市場調研數據,企業(yè)數據主要來自于國統(tǒng)計局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計數據庫及證券交易所等,價格數據主要來自于各類市場監(jiān)測數據庫。
報告目錄
2020-2026年中國公務員考試培訓市場分析與產業(yè)供需格局預測報告
[交付形式]: e-mali電子版或特快專遞
http://www.m.oprg.cn/
第.一章 2019年中國公務員考試培訓行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析
第.一節(jié) 中國經濟環(huán)境分析
一、2019年宏觀經濟運行情況
1、GDP歷史變動軌跡分析
2、固定資產投資歷史變動軌跡分析
二、2020年中國經濟發(fā)展預測分析
第二節(jié) 公務員考試培訓行業(yè)相關政策
一、國家“十三五”產業(yè)政策
二、其他相關政策
第三節(jié) 2019年中國公務員考試培訓行業(yè)發(fā)展社會環(huán)境分析
第二章 公務員考試培訓行業(yè)發(fā)展概述
第.一節(jié) 行業(yè)界定
一、公務員考試培訓行業(yè)定義及分類
二、公務員考試培訓行業(yè)經濟特性
三、公務員考試培訓產業(yè)鏈模型介紹及公務員考試培訓產業(yè)鏈圖分析
第二節(jié) 公務員考試培訓行業(yè)發(fā)展成熟度
一、行業(yè)發(fā)展周期分析
二、行業(yè)中外市場成熟度對比
第三節(jié) 公務員考試培訓行業(yè)相關產業(yè)動態(tài)
第三章 2019年世界公務員考試培訓行業(yè)市場運行形勢分析
第.一節(jié) 世界公務員考試培訓行業(yè)市場運行環(huán)境分析
第二節(jié) 世界公務員考試培訓行業(yè)市場發(fā)展情況分析
一、世界公務員考試培訓行業(yè)市場供需分析
二、世界公務員考試培訓行業(yè)市場規(guī)模分析
三、世界公務員考試培訓行業(yè)主要國家發(fā)展情況分析
第三節(jié) 世界公務員考試培訓行業(yè)重點企業(yè)分析
第四節(jié) 2020-2026年世界公務員考試培訓行業(yè)市場規(guī)模趨勢預測分析
第四章 中國公務員考試培訓行業(yè)發(fā)展分析
第.一節(jié) 2019年中國公務員考試培訓行業(yè)發(fā)展狀況
一、2019年公務員考試培訓行業(yè)發(fā)展狀況分析
二、2019年中國公務員考試培訓行業(yè)發(fā)展動態(tài)
三、2019年我國公務員考試培訓行業(yè)發(fā)展熱點
四、2019年我國公務員考試培訓行業(yè)存在的問題
第二節(jié) 2019年中國公務員考試培訓行業(yè)市場供需狀況
一、2016-2019年中國公務員考試培訓行業(yè)供給分析
二、2016-2019年中國公務員考試培訓行業(yè)市場需求分析
四、2016-2019年中國公務員考試培訓行業(yè)市場規(guī)模分析
第五章 2016-2019年中國公務員考試培訓行業(yè)(所屬行業(yè))主要數據監(jiān)測分析
第.一節(jié) 2016-2019年中國公務員考試培訓行業(yè)(所屬行業(yè))總體數據分析
一、2016年中國公務員考試培訓行業(yè)(所屬行業(yè))全部企業(yè)數據分析
二、2017年中國公務員考試培訓行業(yè)(所屬行業(yè))全部企業(yè)數據分析
三、2019年中國公務員考試培訓行業(yè)(所屬行業(yè))全部企業(yè)數據分析
第二節(jié) 2016-2019年中國公務員考試培訓行業(yè)(所屬行業(yè))不同規(guī)模企業(yè)數據分析
一、2016年中國公務員考試培訓行業(yè)(所屬行業(yè))不同規(guī)模企業(yè)數據分析
二、2017年中國公務員考試培訓行業(yè)(所屬行業(yè))不同規(guī)模企業(yè)數據分析
三、2019年中國公務員考試培訓行業(yè)(所屬行業(yè))不同規(guī)模企業(yè)數據分析
第三節(jié) 2016-2019年中國公務員考試培訓行業(yè)(所屬行業(yè))不同所有制企業(yè)數據分析
一、2016年中國公務員考試培訓行業(yè)(所屬行業(yè))不同所有制企業(yè)數據分析
一、2017年中國公務員考試培訓行業(yè)(所屬行業(yè))不同所有制企業(yè)數據分析
一、2019年中國公務員考試培訓行業(yè)(所屬行業(yè))不同所有制企業(yè)數據分析
第六章 2019年中國公務員考試培訓行業(yè)競爭格局分析
第.一節(jié) 行業(yè)競爭結構分析
一、國內企業(yè)競爭格局
二、國外企業(yè)市場份額
三、行業(yè)企業(yè)區(qū)域分布
第二節(jié) 2019年中國公務員考試培訓行業(yè)SWOT模型分析
一、優(yōu)勢
二、劣勢
三、機會
四、威脅
第七章 2019年公務員考試培訓行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)競爭力分析
第.一節(jié) 北京中公教育科技股份有限公司
一、公司基本情況分析
二、公司經營范圍分析
三、公司經營情況分析
第二節(jié) 長沙亞東教育咨詢有限責任公司
一、公司基本情況分析
二、公司經營范圍分析
三、公司經營情況分析
第三節(jié) 北京華圖宏陽網絡科技有限公司
一、公司基本情況分析
二、公司經營范圍分析
三、公司經營情況分析
第四節(jié) 北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司
一、公司基本情況分析
二、公司經營范圍分析
三、公司經營情況分析
第五節(jié) 北京世紀精圖教育文化發(fā)展有限公司
一、公司基本情況分析
二、公司經營范圍分析
三、公司經營情況分析
第六節(jié) 啟禾教育
一、公司基本情況分析
二、公司經營范圍分析
三、公司經營情況分析
第八章 2016-2019年中國公務員考試培訓行業(yè)上下游分析及其影響
第.一節(jié) 2017年中國公務員考試培訓行業(yè)上游發(fā)展及影響分析
一、2017年中國公務員考試培訓行業(yè)上游運行現狀分析
二、上游對本行業(yè)產生的影響分析
第二節(jié) 2017年中國公務員考試培訓行業(yè)下游發(fā)展及影響分析
一、2017年中國公務員考試培訓行業(yè)下游運行現狀分析
二、下游對本行業(yè)產生的影響分析
第九章 2020-2026年公務員考試培訓行業(yè)發(fā)展及投資前景預測分析
第.一節(jié) 2020-2026年公務員考試培訓行業(yè)市場規(guī)模預測分析
第二節(jié) 2020-2026年公務員考試培訓行業(yè)供需預測分析
第三節(jié) 中國公務員考試培訓行業(yè)五力分析
一、現有企業(yè)間競爭
二、潛在進入者分析
三、替代品威脅分析
四、供應商議價能力
五、客戶議價能力
第四節(jié) 2020-2026年我國公務員考試培訓行業(yè)投資環(huán)境分析
第五節(jié) 2020-2026年我國公務員考試培訓行業(yè)前景展望分析
第六節(jié) 2020-2026年我國公務員考試培訓行業(yè)盈利能力預測
第十章 2020-2026年中國公務員考試培訓行業(yè)投資風險分析
第.一節(jié) 2016-2019年中國公務員考試培訓行業(yè)投資金額分析
第二節(jié) 近年中國公務員考試培訓行業(yè)主要投資項目分析
第三節(jié) 2020-2026年中國公務員考試培訓行業(yè)投資周期分析
第四節(jié) 2020-2026年中國公務員考試培訓行業(yè)投資風險分析
一、政策和體制風險
二、技術發(fā)展風險
三、市場競爭風險
四、原材料壓力風險
五、進入退出風險
六、經營管理風險
第十一章 2020-2026年中國公務員考試培訓行業(yè)發(fā)展策略及投資建議分析
第.一節(jié) 公務員考試培訓行業(yè)發(fā)展策略分析
第二節(jié) 公務員考試培訓行業(yè)市場的重點客戶戰(zhàn)略實施
一、實施重點客戶戰(zhàn)略的必要性
二、合理確立重點客戶
三、對重點客戶的營銷策略
四、強化重點客戶的管理
五、實施重點客戶戰(zhàn)略要重點解決的問題
第三節(jié) 2020-2026年中國公務員考試培訓行業(yè)發(fā)展建議
第四節(jié) 2020-2026年中國公務員考試培訓行業(yè)投資建議
圖表目錄:
圖表:2016-2019年我國公務員考試培訓供應情況
圖表:2016-2019年我國公務員考試培訓需求情況
圖表:2020-2026年中國公務員考試培訓市場規(guī)模預測
圖表:2020-2026年我國公務員考試培訓供應情況預測
圖表:2020-2026年我國公務員考試培訓需求情況預測
圖表:2016-2019年中國公務員考試培訓市場規(guī)模及其增速走勢圖
圖表:2016-2019年我國公務員考試培訓市場規(guī)模分區(qū)域統(tǒng)計表
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